个员分析分析不包括下列哪一项（）
A: 员工的工作输入
B: 员工的工作输出
C: 员工的个性
D: 员工的工作反馈
A: 员工的工作输入
B: 员工的工作输出
C: 员工的个性
D: 员工的工作反馈
举一反三
- 下列哪一项不利于消除员工的恐惧心理?( ) A: 让员工了解工作分析 B: 严禁员工参与到工作分析中 C: 适当做出承诺,消除员工疑虑 D: 给员工必要的信息反馈
- 判断下列工作分析人员的做法，哪些有利于消除工作分析中员工的恐惧心理。 A: 事先未向员工做任何解释说明 B: 向员工说明此次工作分析的目的、意义 C: 对员工的不满情绪视而不见 D: 限制员工参与到工作分析中来 E: 积极做好员工的思想工作 F: 做出书面承诺：不会因此次工作分析而减员或降薪 G: 很少向员工反馈工作分析信息
- 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
- 为做好该公司的工作分析，应使员工明确（）。 A: 工作分析的目的 B: 工作分析的成本效益 C: 工作分析的产生和发展 D: 工作分析过程中员工应给予的配合
- 企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（） A: 员工开发 B: 工作分析 C: 员工培训 D: 工作轮换