关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 如果员工奖失败归结于没有努力，将会降低工作积极性。 如果员工奖失败归结于没有努力，将会降低工作积极性。 答案： 查看 举一反三 如果员工将失败归结于能力差，会降低工作积极性。 如果员工将失败归结为没有努力，接下来他的工作状况会如何（）。 A: 更加努力 B: 积极性降低 C: 工作状态不变 D: 不能判断 归因训练的黄金法则是? 失败乃成功之母|外部归因|正面、积极归因|将成功归结于能力，将失败归结于运气 归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。 工资很高时员工工作积极性低，所以应该大幅降低工资以提高工作积极性
