关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 让人们投身于变革之中,管理者可以采取的措施有( )。 A: 激发人们对现状的不满 B: 让人们确信变革会有收获 C: 构造一个促使人们为之奋斗的共同愿景 D: 将不支持变革的管理者调离关键岗位 让人们投身于变革之中,管理者可以采取的措施有( )。A: 激发人们对现状的不满B: 让人们确信变革会有收获C: 构造一个促使人们为之奋斗的共同愿景D: 将不支持变革的管理者调离关键岗位 答案： 查看 举一反三 四：变革管理 人们只有在对现状感到不满时才会做出改变。 与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括()。 A: 执行和实施计划 B: 影响和激励人们实现目标变革 C: 激励和鼓舞 D: 确定愿景及实现愿景的策略 希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。 A: 敏感性训练 B: 自动化或计算机化 C: 委派新领导提出新的愿景 D: 过程咨询 许多变革失败是因为人们对变革的准备不足。 企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的( )阶段。
