下列关于多元中心法的叙述，哪个不正确（）.
A: 多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态，不被关注；
B: 采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任，但也常派总部的管理人员到国外的分支机构工作。
C: 这种管理可以为公司节约大量开支；
D: 采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性。
A: 多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态，不被关注；
B: 采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任，但也常派总部的管理人员到国外的分支机构工作。
C: 这种管理可以为公司节约大量开支；
D: 采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性。
B
举一反三
- ()指的是母公司对子公司的管理采用分权式的组织管理体制。 A: 母国中心组织控制模式 B: 多元中心组织控制模式 C: 全球中心组织控制模式 D: 东道国中心组织控制模式
- A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是（）。 A: 全球中心模式 B: 地区中心模式 C: 民族中心模式 D: 多中心模式
- 基金管理人由基金管理公司担任。
- 在基金管理公司持股目的方面，符合法规规定的有()。 A: 可以为其他机构代持基金管理公司的股权 B: 不得为其他机构代持基金管理公司的股权 C: 可以委托其他机构代持基金管理公司的股权 D: 不得委托其他机构代持基金管理公司的股权
- 资金结算中心行政上隶属于公司财务部，负责全公司资金管理业务及结算中心的日常管理。（)
内容
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按照《基金管理暂行办法》的规定，基金管理人由( )机构担任。 A: 证券公司 B: 保险公司 C: 商业银行 D: 基金管理公司
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按照《基金管理暂行办法》的规定,基金管理人由( )机构担任。 A: 证券公司 B: 信托投资公司 C: 保险公司 D: 基金管理公司
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公司战略管理的特征包括（） A: 公司战略管理是理性思维和非理性思维的结合 B: 公司战略管理有双重目的 C: 公司战略管理是全体职工共同参与的管理 D: 公司战略管理的中心是寻求公司资源能力和外部环境的动态平衡 E: 公司战略管理的对象是公司发展全过程
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为了处理文化差异，某跨国寿险集团在人员配备上聘用所在国人员管理当地的子公司，母国人员则在母国总部任职。这种处理文化差异的方法被称为（ ）。 A: 民族中心法 B: 多中心法 C: 地区中心法 D: 全球中心法
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A型题 按照《基金管理暂行办法》的规定，基金管理人由（）机构担任。 A: 证券公司 B: 基金管理公司 C: 信托投资公司 D: 保险公司