企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。以上说法你认为:
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
- 企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。这一说法,你认为:
- 企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在
- 你认为企业文化与企业的关系是() A: 先有企业,随着企业的发展产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失 B: 企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系 C: 企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系 D: 企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
- 一个企业的企业文化只对本企业员工有作用,对社会没有影响。 A: 正确 B: 错误
- 下列关于企业文化和职业道德关系的说法中,你认为正确的是() A: 员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提 B: 企业文化是企业文艺、体育活动,它不包括职业道德建设 C: 员工科学文化素质是在学生期间习得的,与职业道德无关 D: 职业道德和企业文化是企业的“面子”,不应做表面文章
内容
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如何能够真实、深入地了解所在企业的(),是企业文化变革的一个关键环节。
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许多人认为,企业文化建设需要经历长期积累,也有许多人认为,企业文化必须与时俱进不断创新,你是如何看待企业文化的持续性和创新性这两大特点的?
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【单选题】关于企业文化和员工素质的关系,下列说法中正确的是: A. 企业文化可以培养员工的团队意识,增强企业的凝聚力。 B. 企业文化可以培养员工的忠诚度。 C. 企业文化可以培养员工的敬业精神。 D. 以上说法都正确
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员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。( ) A: 正确 B: 错误
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所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立,必须为真的一项是( )。 A: 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题 B: 所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板 C: 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展 D: 员工个人发展同企业发展密切相关