下列（ ）属于人际关系学说的主要内容。
A: 工人是”社会人“，而不是单纯追求金钱收入的”经济人“
B: 企业中存在有正式组织之外，还存在着非正式组织
C: 差别计件工资制
D: 生产效率的提高取决于他与周围人之间的关系
A: 工人是”社会人“，而不是单纯追求金钱收入的”经济人“
B: 企业中存在有正式组织之外，还存在着非正式组织
C: 差别计件工资制
D: 生产效率的提高取决于他与周围人之间的关系
举一反三
- 关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。 A: 企业中存在营利组织 B: 工人是社会人，而不是经济人 C: 企业中存在着非正式组织 D: 生产效率主要取决于职工的满意度
- 下列属于人际关系学说内容的是( ) A: 工人是社会人,不是经济人 B: 企业中存在非正式组织 C: 工人追求经济利益最大化 D: 生产效率的提高取决于工人的工作态度及与他人的关系
- 人际关系学说的主要内容不包括 A: 工人是社会人,而不是经济人 B: 企业中存在着非正式组织 C: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他与周围人的关系 D: 正式组织存在和发展的三个条件:明确的目标、协作的意愿和良好的沟通
- 人际关系学说的主要观点包括（ ）。 A: 工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。 B: 企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织”。 C: 生产率的高低主要取决于士气和工作态度，而士气又取决于人际关系。 D: 企业领导要善于正确处理人际关系。
- 梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: A: 工人是社会人，而不是经济人 B: 企业中存在非正式组织 C: 在组织中，经理人员为最重要的因素 D: 生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系