人力资源内部供给的分析主要有以下哪几种
现有人力资源的分析。 --- 人员流动的分析。 --- 人员质量的分析。
举一反三
内容
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人力资源内部供给分析涵盖的方面有（)。（2.0分
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人力资源内部供给预测，要考虑以下哪些因素？
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企业（）是指企业将满足人力资源需求的目光转向外部候选人，分析企业外部人力资源状况及其所提供的机会。 A: 内部供给分析 B: 外部供给分析 C: 内部需求分析 D: 外部需求分析
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人力资源规划的实质是（ ）。 A: 分析人力资源管理的效果 B: 检查人力资源目标的实现程度 C: 实现组织人力资源需求和供给的平衡 D: 分析现有人力资源的质量
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制定人力资源规划的基础是（） A: 人力资源需求与供给分析 B: 人力资源需求分析 C: 人力资源供给分析 D: 人力资源预测分析