__（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责
A,B
举一反三
- 一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）。 A: A管理层次 B: B管理跨度 C: C管理部门 D: D管理职责
- 2.（ ）是指一名上级管理人员所直接管理的人数。 A: 管理层次 B: 管理跨度 C: 管理部门 D: 管理职能
- 关于管理层次与管理跨度，下列说法不正确的是()。 A: 管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层 B: 管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数 C: 管理层次过多势必要增加管理跨度 D: 对于不同层次的管理，不同类型的事务，管理跨度是不同的
- 关于管理层次与管理跨度，下列说法不正确的是( )。 A: 管理层次是指从管理组织的最高管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理阶层 B: 管理跨度是指上级管理人员所直接管理下级的人数 C: 管理层次过多势必要增加管理跨度 D: 对于不同层次的管理及不同类型的事务，管理跨度是不同的
- ( )是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。 A: 管理层次 B: 组织结构 C: 管理机构 D: 管理跨度
内容
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【单选题】13.以下管理层次和管理跨度的关系正确的是() A. 管理层次增多，管理跨度会小 B. 管理层次增多，管理跨度会大 C. 管理层次增多，管理跨度不变 D. 管理层次和管理跨度无关系
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下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
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组织结构扁平化是通过( )实现的。 A: 增大管理跨度、增多管理层次 B．缩小管理跨度、增多管理层次 B: 增大管理跨度，减少管理层次 D．缩小管理跨度、减少管理层次
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()是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与()相互联系，相互制约。 A: 管理宽度、管理跨度 B: 管理幅度、管理层次 C: 管理层次、管理幅度 D: 管理幅度、管理宽度
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【单选题】管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是() (1.0分) A. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C. 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度