创业团队认知冲突对团队的好处表现在（ ）。
A: 表达团队成员的意见
B: 改变团队战略和方向
C: 增强团队信任感
D: 认识到团队发展的不足
A: 表达团队成员的意见
B: 改变团队战略和方向
C: 增强团队信任感
D: 认识到团队发展的不足
举一反三
- 创业团队内部的不确定性表现在 A: 创业团队成员能力不一致 B: 团队成员想法不一致 C: 团队成员冲突较多 D: 团队成员具有不确定性的流动性
- 一个优秀的团队，离不开团队成员之间的信任，下列属于团队成员之间缺乏信任的表现是（） A: 团队成员相互尊重对方的意见 B: 团队成员在团队中畅所欲言 C: 团队成员互相抱怨 D: 团队成员很放心地与他人合作
- 以下哪个不属于团队创业的优势？ A: 创业团队成员的多样性能够增强工作灵活性 B: 团队创业会增加团队冲突 C: 创业团队更能够适应外部环境的变化 D: 团队创业有利于分散创业风险
- 发展团队能力包括（）。 A: 搞好团队学习 B: 重视团队成员个人的专业技能发展 C: 发展团队规范 D: 建设团队文化 E: 发展团队信任气氛
- 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是()。 A: 团队成员抱怨得不到所需的信息 B: 团队成员很放心地承担风险 C: 团队成员互相尊重 D: 团队成员自由地发表不同意见