小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《劳动法》规定的是（）。
A: 加班工资不包括在最低工资之内
B: 最低工资包括高温补贴和夜班津贴
C: 小刘向纺织厂交纳押金500元
D: 试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
A: 加班工资不包括在最低工资之内
B: 最低工资包括高温补贴和夜班津贴
C: 小刘向纺织厂交纳押金500元
D: 试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
举一反三
- 王娜休产假期间的工资应如何计算？()。 A: 纺织厂照发其原工资 B: 纺织厂扣除其二分之一的工资 C: 纺织厂扣除其四分之三的工资 D: 纺织厂扣除其全部工资
- 案例分析题第60小题，15分。请将答案写在答题纸指定位置上。某缝纫机厂与某纺织服装总厂签订了一份购买缝纫机的合同。数量为50台,总价款10万元,缝纫机由缝纫机厂用火车托运到纺织服装总厂。合同签订后不久,缝纫机厂就按照合同的约定向纺织服装厂及时运了50台缝纫机。但缝纫机厂向纺织服装厂收取货款时,纺织服装厂以“我厂正在整顿,无款可付”为由拒绝付款。缝纫机厂再一次派人去催要货款时,纺织服装厂已经分立为纺织厂和服装加工厂,纺织厂认为,缝纫机均划归为服装加工厂所有,不应由纺织厂代付货款;服装加工厂认为,合同由纺织服装厂签订,应和纺织厂共同还债。问:(1)纺织服装厂以“我厂正在整顿,无款可付”为由拒绝付款的理由能否成立?为什么?(2)本案中谁负有债务清偿责任?为什么?
- 某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向张某支付的工资符合最低工资法的规定。
- 多年成功经营的丰盛纺织集团收购了某国一家频临破产的纺织厂,并组织该厂管理人员到集团旗下国内某著名纺织厂调研、学习,收效良好。丰盛集团所收购的纺织厂基准分析的类型涉及( <br/>)。 A: 一般基准 B: 顾客基准 C: 竞争性基准 D: 内部基准
- 多年成功经营的丰盛纺织集团收购了某国一家频临破产的纺织厂,并组织该厂管理人员到集团旗下国内某著名纺织厂调研、学习,收效良好。丰盛集团所收购的纺织厂基准分析的类型涉及( <br/>)。(2019年) A: 一般基准 B: 顾客基准 C: 竞争性基准 D: 内部基准