关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 你认为在进行组织设计过程中是应该遵循“因职设人”原则还是“因人设职”原则?(江西财经大学2006年研) 你认为在进行组织设计过程中是应该遵循“因职设人”原则还是“因人设职”原则?(江西财经大学2006年研) 答案： 查看 举一反三 你认为在组织设计中应该因人设职还是因事设职？ 组织设计要本着因事设职和因人设职相结合的原则。（上海交通大学2007年研）（） “因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为 （ ） 组织进行部门化设计时应遵循因事设职的原则,而不是因人设职的原则。 组织设计的原则应该是因事设职而不要因人设职。（ ）
