我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）
A: 以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B: 以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C: 以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D: 以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
A: 以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B: 以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C: 以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D: 以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
A
举一反三
- 责任限额是出口信用保单中的一项重要规定，一般的保单中都规定两种限额:买方信用限额和最高赔偿限额。对保单的最高赔偿限额来说，它是保险人对被保险人(出口方)在()保单累计的最高赔偿限额。 A: 6个月 B: 每两年 C: 12个月 D: 每月
- 目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。
- 职业责任保险的赔偿限额()。 A: 是保单的保险金额 B: 是保单的最高赔偿限额 C: 包括有关的诉讼费用 D: 一般为累计的赔偿限额 E: 每次事故责任限额
- 责任保险的赔偿限额（ ） A: 是每次事故的责任限额 B: 一般为累计的赔偿限额 C: 是保单的最高赔偿限额 D: 包括有关的诉讼费用
- 根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。 A: 按每一雇员的最高赔偿限额赔付 B: 雇员自己负责 C: 保险公司不负责支付赔偿金 D: 按雇员的工资给予赔付
内容
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车上人员责任险赔款计算中，每人最高赔偿金额不超过保险单载明的（）。 A: 赔偿限额 B: 每座赔偿限额 C: 第三者责任险赔偿限额 D: 交强险赔偿限额
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保险人在承保责任保险时，通常对每一种责任保险业务要规定若干等级的赔偿限额，由被保险人自己选择，被保险人选定的赔偿限额便是保险人承担赔偿责任的最高限额，超过限额的经济赔偿责任只能由被保险人自行承担。（）
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我国雇主责任保险，通常是以雇员（）的工资制定赔偿限额。 A: 若干小时 B: 若干周 C: 若干月 D: 若干年
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出口信用保险条款中有一些责任限额方面的规定，下列不属于保单规定的限额有（）。[2004年] A: 卖方信用限额 B: 买方信用限额 C: 被保险人自身掌握的信用限额 D: 保单的最高赔偿限额
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航空承运人在规定的赔偿责任限额内按照实际损害承担赔偿责任，实际损害超过限额的，航空承运人对超过限额的部分同时赔偿。