根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。
A: 按每一雇员的最高赔偿限额赔付
B: 雇员自己负责
C: 保险公司不负责支付赔偿金
D: 按雇员的工资给予赔付
A: 按每一雇员的最高赔偿限额赔付
B: 雇员自己负责
C: 保险公司不负责支付赔偿金
D: 按雇员的工资给予赔付
举一反三
- 关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是( )。 A: 最高赔偿额度按保单规定办理 B: 永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付 C: 永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付 D: 暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付
- 我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（） A: 以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 B: 以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 C: 以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 D: 以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
- 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿()。 A: 3000元 B: 4000元 C: 5000元 D: 6667元
- 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。 若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（）元 A: 2000 B: 3000 C: 5000D
- 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。 若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（）元 A: 2000 B: 3000 C: 5000 D: 6667