某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。
A: 确定责任
B: 调查损失
C: 通知和施救
D: 支付赔款
A: 确定责任
B: 调查损失
C: 通知和施救
D: 支付赔款
C
举一反三
- 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括()。 A: 确定责任 B: 调查损失 C: 通知和施救 D: 支付赔款
- 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿()。 A: 36万 B: 小于36万 C: 大于36万 D: 其他
- 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿()。 A: 3000元 B: 4000元 C: 5000元 D: 6667元
- 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。 若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（）元 A: 2000 B: 3000 C: 5000D
- 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。 若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（）元 A: 2000 B: 3000 C: 5000 D: 6667
内容
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱()。 A: 不需要退钱 B: 需要退还保费100元 C: 需要退还保费200元 D: 需要退还保费400元
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雇主责任保险保单按照（）两种情况下的赔偿限额分别赔付。 A: 雇主责任和雇员责任 B: 死亡和伤残 C: 医疗费用和伤残 D: 全部责任和部分责任
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我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（） A: 以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 B: 以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 C: 以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 D: 以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
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对于我国公众责任保险的免赔额规定下列说法正确的是（）。 A: 我国的公众责任保险对财产损失责任和人身伤害责任的赔偿都规定免赔额 B: 我国的公众责任保险仅对人身伤害责任的赔偿规定免赔额 C: 我国规定的免赔额为绝对免赔额 D: 我国规定的免赔额为相对免赔额
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雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（）。 A: 确定责任 B: 调查损失 C: 通知和施救 D: 支付赔款