企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才智能结构。( )(4.0)
举一反三
- 由企业不同管理层次人才所占比例形成的人才结构被称为人才能级结构。（)
- 企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括()。 A: 企业人才学科结构优化战略 B: 企业人才职能结构优化战略 C: 企业人才智能结构优化战略 D: 企业人才能级结构优化战略 E: 企业人才年龄结构优化战略
- “阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
- 现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按（）组合而成。 A: 比例 B: 类型 C: 门类 D: 专业
- 易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工： A: 高层 B: 中层 C: 高中层 D: 基层