由企业不同管理层次人才所占比例形成的人才结构被称为人才能级结构。（)
错
举一反三
- 企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才智能结构。( )(4.0)
- 企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括()。 A: 企业人才学科结构优化战略 B: 企业人才职能结构优化战略 C: 企业人才智能结构优化战略 D: 企业人才能级结构优化战略 E: 企业人才年龄结构优化战略
- “阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
- 现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按（）组合而成。 A: 比例 B: 类型 C: 门类 D: 专业
- 现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按（）组合而成。 A: A比例 B: B类型 C: C门类 D: D专业
内容
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人才的能级是指______ A: 人才的不同素质类型 B: 人才的能力高低层次 C: 人才产生效能的高低层次 D: 人才产生效能的质量
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人才的能级、能质分别是指（） A: 人才产生效能的高低层次、人才产生效能的质量 B: 人才产生效能的质量、人才产生效能的高低层次 C: 人才的不同素质类型、人才的能力高低层次 D: 人才的能力高低层次、人才的不同素质类型
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农业推广人员的素质结构指高素质人才所占比例。
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创业团队的人才结构是( ) A: 管理型人才、营销型人才、技术型人才 B: 管理型人才、全面型人才、技术型人才 C: 理智型人才、营销型人才、技术型人才 D: 管理型人才、营销型人才、忠诚型人才
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从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。 A: 复合型人才 B: 学术型人才 C: 研究型人才 D: 管理型人才