什么是工作场所精神境界以及管理者应该如何处理这类问题？
举一反三
- 管理者不得不处理的工作场所问题是什么﹖管理者如何控制这些问题?[br][/br]
- 下列哪种说法是错误的?() A: 管理者应该懂得如何把管理者的工作和作业人员的工作区分开来 B: 管理者应该明确管理者职责 C: 管理者应该具备管理技能 D: 管理者应该凡事亲力亲为
- 有一种观点认为：一个繁忙的管理者不是一个好的管理者，这种看法应如何评价（）。 A: 不对。管理者责任比下属大，应该比员工忙。 B: 不对。管理者既要管理下属，又要处理事务性工作，当然应该比较忙。 C: 对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性，而不是自己埋头工作。 D: 对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作，而不是自己做。
- 对于复发性流产者应该如何处理
- 在管理员工的灵活工作安排时可能会出现什么组织结构问题?考虑你在组织设计中所学到的。这些信息如何帮助一名管理者解决这些问题?[br][/br]