避免搭便车，让偷懒的员工积极主动地去工作的博弈策略是
减量加移位方案，即将投食减少到原来的一半，同时将投食口移到踏板附近。
举一反三
- 避免搭便车，让偷懒的员工积极主动地去工作的博弈策略是（ ）。 A: 减量方案，即将投食量减少到原来的一半。 B: 增量方案，即将投食量增加到原来的两倍。 C: 减量加移位方案，即将投食减少到原来的一半，同时将投食口移到踏板附近。 D: 对员工加强政治思想教育。
- 员工选择偷懒还是努力工作实际上是一个囚徒困境的博弈问题。
- 母婴护理师勤奋且有责任感，对属于自己范围内的工作（） A: 不推脱，不偷懒，不消极怠工 B: 积极主动，不推脱，不偷懒，不消极怠工 C: 服务勤快，不偷懒，做好本职工作 D: 热情主动，不推脱，不偷懒
- 中国大学MOOC: 在雇主和雇员的监督博弈中（策略表达式如下），该博弈的混合策略均衡解包括：雇主与雇员的偷懒博弈雇员偷懒不偷懒雇主检查 -C 0 V-W-C W-H不检查-W WV-W W-H
- 员工选择偷懒还是努力工作实际上是一个囚徒困境的博弈问题。 A: 对 B: 错
内容
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发展员工，让员工尝试新工作，去解决新难题，让下属去自我发展，其他的不用担心（）
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企业并不是只能被动地去适应环境,还可以积极主动的去改造环境,影响环境。()
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提高员工的工作满意度的方法有（）。 A: 让工作变得更加有趣 B: 组织公正 C: 让员工从事感兴趣的工作 D: 避免乏味的重复性工作
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抛砖引玉策略是指在谈判中主动地提出各种问题，并提出解决的办法，让对方去解决的一种战术（）
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通过效率工资的博弈阐释,我们可以推论出固定工资,或者努力无助于业绩时,员工必然偷懒。()