当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时,团队成员会感觉到很骄傲;团队的成就涉及所有成员的认可,团队的成员觉得自己受到一种尊重,团队的贡献受到了组织的重视和认可。
A: 认可和赞美
B: 谈判技能
C: 恰当的领导
D: 内部和外部的支持
A: 认可和赞美
B: 谈判技能
C: 恰当的领导
D: 内部和外部的支持
举一反三
- 当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时，团队成员会感觉到很骄傲；团队的成就涉及所有成员的认可，团队的成员觉得自己受到一种尊重，团队的贡献受到了组织的重视和认可
- 对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。 A: 认可和赞美 B: 谈判技能 C: 恰当的领导 D: 内部和外部的支持
- 对高效的团队来说，其成员角色具有灵活多变性，总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的（）。 A: 认可和赞美 B: 谈判技能 C: 恰当的领导 D: 内部和外部的支持
- 团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同____________的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
- 优秀的领导者在领导团队成员时应把握():A.()信任团队成员()B.()关心团队成员()C.()尊重团队成员()D.()善于与团队成员沟通()E.()善于对团队成员授权