中国大学MOOC: 根据历史数据，先算出对某一特定的工作每单位时间（如每天）的每人的工作负荷（如产量），再根据未来的生产量目标（或劳务目标）计算出所完成的总工作量，然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是
举一反三
- 中国大学MOOC:目标利润定价法是供应商依据固定成本、可变成本及预计的卖价，先要通过（）算出保本产量或销售量。
- 中国大学MOOC:时间定额是生产单位产品或完成一项工作所必须消耗的工时；产量定额就是单位时间内必须完成的产品数量或工作量。时间定额与产量定额成正比例关系，即时间定额越高，产量定额越高。
- 中国大学MOOC:"中国古代数学家祖冲之精确算出圆周率所使用的计算工具或方法是什么？";
- 根据人力资源需求预测相关内容，“由销售预测决定工作量，按工作量制定生产进程，然后决定所需人力的数量”，属于（）方法
- 《招标投标法》中规定“投标人不得以低于成本的报价竞标。”这里的“成本”指的是（）。 A: 根据估算指标算出的成本 B: 根据概算定额算出的成本 C: 根据预算定额算出的成本 D: 根据投标人各自的企业内部定额算出的成本