组织的基础是（）。
A: 管理
B: 沟通
C: 管理者
D: 合作
A: 管理
B: 沟通
C: 管理者
D: 合作
举一反三
- 对沟通的理解认知，以下错误的是 A: 有效的管理沟通能提升组织的效率 B: 管理沟通是管理者进行的职务沟通活动和过程 C: 管理沟通是人际沟通的基础 D: 管理沟通是人际沟通技巧在管理工作场景中的具体应用
- 在组织中，管理者的角色是（） A: 管理一个组织 B: 管理管理者 C: 管理工人 D: 管理工作 E: 管理社会活动
- 【单选题】以下是人们对管理沟通的认识,错误的是() A. 有效的管理沟通能提升组织的效率 B. 管理沟通是管理者进行的职务沟通活动和过程 C. 管理沟通是人际沟通的基础。 D. 管理沟通是人际沟通技巧在管理工作场景中的具体应用
- 影响管理沟通职能行使的情境因素是（ ）？ A.组织层次 B.组织文化 C.个性特征 D.管理者角色 E. A: 组织层次 B: 组织文化 C: 个性特征 D: 管理者角色 E: 管理风格
- 影响管理沟通的内在因素不包括（） A: 组织结构 B: 管理模式 C: 沟通风格 D: 管理者的特点