李某与某施工单位与2006年3月1日签订了为期2年的劳动合同，第1年该劳动合同正常履行。但由于该施工单位施工任务不足，从2007年3月1日起连续5个月未向李某支付工资。对此，李某( )。
A: 可以随时通知用人单位解除该劳动合同
B: 可以解除该劳动合同，但应提前30日通知用人单位
C: 可以解除该劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位
D: 不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁
A: 可以随时通知用人单位解除该劳动合同
B: 可以解除该劳动合同，但应提前30日通知用人单位
C: 可以解除该劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位
D: 不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁
举一反三
- 李某与施工单位签订为期2年的劳动合同,合同尚未到期,李某欲向该单位提出解除劳动合同,李某应当提前()日以书面形式通知该单位。 A: 3 B: 15 C: 30 D: 45
- 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 15；3 B: 15；7 C: 30；3 D: 30；7
- 王某和公司签订了合同期限为 2 年的劳动合同, 劳动合同满 1 年时, 王某因为出国留学要解除劳动合同, 下列选项正确的是（ ） 。 （2018 年） A: 不得解除劳动合同 B: 用人单位应当支付 1 个月补偿金 C: 提前 3 日以书面形式通知用人单位 D: 提前 30 日以书面形式通知用人单位
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同