关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 目标管理既是计划与控制的方法，又是激励员工的手段，这里的手段主要是指通过（）和（）来激励员工。 目标管理既是计划与控制的方法，又是激励员工的手段，这里的手段主要是指通过（）和（）来激励员工。 答案： 查看 举一反三 采用股份分红激励员工保持工作热情，实现工作目标。这种激励手段，在管理中（） A: 既是物质激励，又是正激励 B: 既是物质激励，又是负激励 C: 既是精神激励，又是正激励 D: 既是精神激励，又是正激励 群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。 企业最基本的激励手段是（） A: 制度激励 B: 目标激励 C: 感情激励 D: 劳动报酬激励 E: 员工持股计划 对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（） 激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性,使员工行为和组织目标相协调。( )
