作为计划免疫工作考核指标的有:
四苗覆盖率
举一反三
- 关于绩效考核指标的说法，正确的是()。 A: 制订考核指标时应避免一线员工的参与 B: 不同性质的工作应设置不同的指标 C: 应全部用结果而不用行为作为考核指标 D: 考核指标的权重应由员工自己设定
- 下列关于绩效考核指标的说法，正确的是______。 A: 制定考核指标时应避免一线员工的参与 B: 不同性质的工作应设置不同的指标 C: 应全部用结果而不用行为作为考核指标 D: 考核指标的权重应由员工自己设定
- 关于绩效考核指标的说法，正确的是（ ）。 A: A制订考核指标时应避免一线员工的参与 B: B不同性质的工作应设置不同的指标 C: C应全部用结果而不用行为作为考核指标 D: D考核指标的权重应由员工自己设定
- 下列选项中属于绩效管理体系要素的有（） A: 考核指标 B: 考核指标的标准 C: 考核指标权重 D: 考核主体及权重
- 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（） A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标
内容
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绩效考核包括以下几个方面的内容（工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度）,“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”等属于____。 A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标
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风险管理条线将反洗钱考核指标从2016年作为“风险管控达标率”考核指标的子指标，单列成为主指标，考核比重从2016年的（）提升至2017年的（）。 A: 12，40 B: 14，30 C: 12，30 D: 14，40
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反映仓库工作的数量指标，是仓储工作考核中的主要指标，也是计算其他指标的基础和依据。
- 3
工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（） A: 组织内部培训师的培训活动 B: 员工对培训组织工作的满意度 C: 培训计划的正确性 D: 培训内容的适用性
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主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（） A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标