管理与领导的关系为（）
A: 管理影响领导
B: 领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延
C: 领导工作是管理工作的一部分
D: 管理的对象是物，领导的对象是人
A: 管理影响领导
B: 领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延
C: 领导工作是管理工作的一部分
D: 管理的对象是物，领导的对象是人
举一反三
- 以下关于领导和管理关系说法正确的是 A: 领导等同于管理 B: 管理的对象是物，领导的对象是人 C: 能当好管理者，就一定能当好领导者 D: 领导工作是管理工作的一部分
- 关于管理和领导的关系，下列阐述中哪一个是正确的（ ） A: 二者是同一个概念，只不过是论述角度不同 B: 领导的内涵大于管理的内涵，管理是领导的一部分 C: 管理的内涵大于领导的内涵，领导是管理的职能 D: 二者的权力基础相同
- 以下关于领导与管理的关系描述中，正确的是()。 A: 领导就是管理，二者是同一概念的不同描述 B: 领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念 C: 领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分 D: 管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
- 下列关于领导与管理的描述不正确的是 A: 领导主要依据法律和规则来规范、统一人的行为，管理主要是依据和运用影响力 B: 领导是为实现远景目标制定变革战略，管理是对某一计划活动过程的完成 C: 领导所涉及的对象主要是人，管理涉及的对象包括人、财、物、时间和信息 D: 领导的权力包括正式权利，也包括非正式权力，管理的权力主要来源于正式权力 E: 领导与管理既有区别，也有联系
- 管理只能是物的管理，领导则只能是对人的领导。()