下列关于领导与管理的描述不正确的是
A: 领导主要依据法律和规则来规范、统一人的行为，管理主要是依据和运用影响力
B: 领导是为实现远景目标制定变革战略，管理是对某一计划活动过程的完成
C: 领导所涉及的对象主要是人，管理涉及的对象包括人、财、物、时间和信息
D: 领导的权力包括正式权利，也包括非正式权力，管理的权力主要来源于正式权力
E: 领导与管理既有区别，也有联系
A: 领导主要依据法律和规则来规范、统一人的行为，管理主要是依据和运用影响力
B: 领导是为实现远景目标制定变革战略，管理是对某一计划活动过程的完成
C: 领导所涉及的对象主要是人，管理涉及的对象包括人、财、物、时间和信息
D: 领导的权力包括正式权利，也包括非正式权力，管理的权力主要来源于正式权力
E: 领导与管理既有区别，也有联系
举一反三
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（） A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重预见性，管理强调执行性 D: 领导等同于管理 E: 领导倾向于变革，管理倾向于秩序
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（ ）。 A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重预见性，管理强调执行性 D: 领导等同于管理
- 关于领导和管理,描述正确的是 A: 管理者是能够影响他人的人 B: 管理和领导在管理学上意义相同 C: 领导仅为管理的职能之一 D: 领导主要是对人、财、物、时间、信息的管理 E: 管理者常常是无冕之王
- 下列关于领导与管理之间的关系说法错误的是( )。 A: 领导的范围大于管理 B: 领导是管理的一部分 C: 管理的权力来源于组织结构，领导的权力既可以来源于其所在职位，也可以来源于其个人 D: 管理强调维持秩序，领导强调变革创新
- 领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）。 A: 确定管理方向，组织和激励他人努力工作 B: 通过他人的工作实现工作目标 C: 运用领导权力鼓励他人提高工作效率 D: 运用所有适当的权利作为激励手段