平衡计分卡平衡了（ ）。
A: 短期与长期业绩
B: 外部与内部业绩
C: 财务与非财务业绩
D: 不同利益相关者角度
A: 短期与长期业绩
B: 外部与内部业绩
C: 财务与非财务业绩
D: 不同利益相关者角度
A,B,C,D
举一反三
- 平衡计分卡反映了（）。 A: 财务与非财务业绩的平衡 B: 长期与短期业绩的平衡 C: 外部和内部业绩的平衡 D: 不同利益相关者的平衡
- 卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言，平衡计分卡平衡了()的角度。 A: 短期与长期业绩 B: 外部与内部的业绩 C: 财务与非财务业绩 D: 不同利益相关者
- 平衡计分卡“平衡什么”，平衡计分卡反映了（）平衡。 A: 财务、非财务衡量方法之间 B: 长期目标与短期目标之间 C: 外部和内部 D: 结果和过程 E: 管理业绩和经营业绩
- 平衡计分卡反映了（）。 A: 财务、非财务衡量方法之间的平衡 B: 长期目标与短期目标之间的平衡 C: 外部和内部的平衡 D: 不同利益相关者的平衡
- 平衡计分卡反映了（）。 A: 财务、非财务衡量方法之间的平衡 B: 长期目标与短期目标之间的平衡 C: 外部和内部的平衡 D: 不同利益相关者的平衡
内容
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平衡计分卡是以一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价目系统( )
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平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到（）。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部流程角度 D: 创新与学习角度
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平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。 A: 财务业绩 B: 客户方面业绩 C: 内部经营过程业绩 D: 学习与成长业绩
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平衡计分卡的“平衡性”体现在()。 A: 财务与非财务的平衡 B: 长期与短期目标的平衡 C: 外部与内部的平衡 D: 顾客与企业的平衡
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平衡计分卡的“平衡性”体现在（） A: 财务与非财务的平衡 B: 长期与短期的平衡 C: 外部与内部的平衡 D: 以上选项都正确