管理者的主要工作是（ ）。
A: 事事亲力亲为
B: 通过有效地组织协调，发挥成员积极性，实现组织目标
C: 让团队成员自我发展，自行管理
D: 坚持自己的主张，不轻易放弃
A: 事事亲力亲为
B: 通过有效地组织协调，发挥成员积极性，实现组织目标
C: 让团队成员自我发展，自行管理
D: 坚持自己的主张，不轻易放弃
举一反三
- 管理是由管理者通过（ ）组织成员的行为从而有效地利用各种资源以实现组织目标而进行的各种活动。 A: 命令 B: 协调 C: 激励 D: 求助
- 管理乃是由管理者通过（）组织成员的行为从而有效地利用各种资源以实现组织目标而进行的各种活动。
- ( )是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。 A: 组织规划 B: 人员任用 C: 团队能力开发 D: 薪酬管理
- 人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的（）。 A: 积极性 B: 主动性 C: 创造性 D: 工作绩效 E: 生活素质
- 中国大学MOOC: 管理乃是由管理者通过（）组织成员的行为从而有效地利用各种资源以实现组织目标而进行的各种活动。