美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）
A: 二维领导模式
B: 连续统一体理论
C: 领导者品质理论
D: 领导行为理论
A: 二维领导模式
B: 连续统一体理论
C: 领导者品质理论
D: 领导行为理论
B
举一反三
- 美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（ ）
- 坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是（） A: 领导行为连续统一体理论 B: 管理系统理论 C: 管理方格理论 D: 情境领导理论
- 坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为()。 A: 权变领导模型 B: 领导效率模式 C: 领导方式连续统一体 D: 领导方式生命周期理论
- 领导行为理论的主要成果有() A: 菲德勒模式 B: 坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一体理论 C: 李克特的第四型领导体制 D: 卡特赖特和赞特提出的PM型领导模式 E: 布莱克和穆顿创立的管理方格理论
- 领导行为理论的主要成果有（）。 A: A坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一体理论 B: B李克特的第四型领导体制 C: C卡特赖特和赞特提出的PM型领导模式 D: D布莱克和穆顿创立的管理方格理论
内容
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关于领导行为理论的代表研究有（） A: 俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论 B: 美国密西根大学的领导行为研究 C: 坦南鲍姆的领导行为连续统一体理论 D: 美国德克萨斯大学布莱克和莫顿的管理方格理论 E: 齐塞利的有效领导者的品质研究
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（）提出了领导行为连续带理论。 A: 坦南鲍姆和施密特 B: 西蒙 C: 泰勒 D: 法约尔
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美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（） A: Z理论 B: 连续统一体理论 C: 管理方格理论 D: 象限管理理论
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坦南鲍姆和施密特提出的领导行为连续统一体理论，其核心是从（ ）的领导方式选择 A: 以管理者为中心的领导方式（独裁型） B: 以下属为中心的领导方式（民生型） C: 个人魅力 D: 专长权
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美国行为科学家布莱克和莫顿提出了() A: 领导模式连续统一体论 B: 二维领导模式 C: 管理方格理论 D: 团体动力学理论