关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 给予员工继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会，即（） A: 双重职业发展道路 B: 管理继承人机会 C: 工作扩展和工作轮换 D: 员工培训 给予员工继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会，即（）A: 双重职业发展道路B: 管理继承人机会C: 工作扩展和工作轮换D: 员工培训 答案： 查看 举一反三 （ ）是给予员工继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会。 （ ）是指工作的纵向扩展，即给予员工更多的责任和更多参与决策和管理的机会。 A: 工作职务轮换 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作调换 工作扩大化强调给予员工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。 如何给予员工发展的机会？ 不属于上行沟通的作用的是（）。 A: 提供员工参与管理的机会 B: 营造民主式管理文化，提高企业创新能力 C: 提供员工培训的机会 D: 缓解工作的压力
