关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 工作倦怠是工作信任感下降，工作效率降低自我效能感不高。 工作倦怠是工作信任感下降，工作效率降低自我效能感不高。 答案： 查看 举一反三 按照科学管理原理进行工作设计产生的副作用体现在()。 A: 容易令人厌倦 B: 产生安全隐患 C: 降低工人对工作的投入感 D: 工作效率降低 E: 工作质量下降 根据对工作倦怠的研究，下面哪个人群最易感工作倦怠（） 工作熟练程度越高，工作挑战性越高，工作成就感降低，工作积极性降低，使人变得倦怠。 工作压力与工作倦怠的关系是（） A: 工作压力大容易产生工作倦怠 B: 工作压力小容易产生工作倦怠 C: 没有工作压力容易产生工作倦怠 D: 工作压力大不容易产生工作倦怠 “工作效能”只指政府工作效率，而不把包括工作能力。（）
