以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。
A: A任务清单分析法
B: B要素分析法
C: C功能性职位分析法
D: D任务性职位分析方法
E: E关键事件法
A: A任务清单分析法
B: B要素分析法
C: C功能性职位分析法
D: D任务性职位分析方法
E: E关键事件法
A,C,E
举一反三
- 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A: A任务清单分析法 B: B要素分析法 C: C功能性职位分析法 D: D任务性职位分析方法 E: E关键事件法
- 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A: 关键事件法 B: 职位分析问卷法 C: 工作要素法 D: 功能性工作分析法 E: 工作任务清单分析法
- 以工作为基础的系统性工作分析方法包括。 A: 工作元素分析法 B: 关键事件法 C: 文献分析法 D: 功能性职位分析法 E: 任务清单分析法
- 现代工作分析方法包括（）。 A: 关键事件法 B: 职能工作分析法 C: 任务清单分析法 D: 职位分析问卷法 E: 工作要素法
- 以工作为基础的系统性工作分析方法是()。 A: 关键事件法 B: 功能性分析方法 C: 工作任务清单分析法 D: 管理职位分析问卷法 E: 临界特质分析系统
内容
- 0
下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有()。 A: 工作要素法 B: 关键事件法 C: 功能性工作分析法 D: 工作任务清单分析法 E: 临界特质分析系统
- 1
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。 A: 能力要求法 B: 关键事件法 C: 管理职位分析问卷法 D: 功能性工作分析方法 E: 工作任务清单分析法
- 2
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。 A: 关键事件法 B: 工作要素法 C: 职位分析法 D: 以人为基础的系统性工作分析法 E: 以工作为基础的系统性工作分析法
- 3
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。 A: A关键事件法 B: B工作要素法 C: C职位分析法 D: D以人为基础的系统性工作分析法 E: E以工作为基础的系统性工作分析法
- 4
（）属于以工作为基础的系统性工作分析方法。 A: 观察法 B: 关键事件法 C: 访谈法 D: 职位分析问卷法 E: 职位分析清单法