人力资源招聘的原则包括（）。
A: 坚持能职匹配
B: 提供内外平等的机会
C: 协调互动
D: 着眼于战略和未来
A: 坚持能职匹配
B: 提供内外平等的机会
C: 协调互动
D: 着眼于战略和未来
举一反三
- 以下属于人力资源招聘的原则是( ) A: 能职匹配 B: 着眼于战略与未来 C: 重视应聘者的职业素养和道德品质 D: 提供平等的机会
- 招聘与甄选的原则包括（） A: 依法原则 B: 能职匹配原则 C: 内外互补原则 D: 发展原则 E: 团队协调原则
- 招聘与选择的原则包括（） A: 依法原则和职能匹配原则 B: 内外互补原则 C: 团队协调原则 D: 成本-收益原则 E: 发展原则
- 招聘与选择的原则包括（） A: A依法原则和职能匹配原则 B: B内外互补原则 C: C团队协调原则 D: D成本-收益原则 E: E发展原则
- ( )是指通过招聘、选择、培训、考评和薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展需要,保证组织目标实现和成员发展最大化。 A: 公司战略 B: 人力资源管理 C: 人力资源战略 D: 人力资源规划