绩效管理的()功能，是指绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息。
A: 评价
B: 反馈
C: 甄别
D: 管理
A: 评价
B: 反馈
C: 甄别
D: 管理
举一反三
- 绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息，这主要指绩效管理的（）。 A: 反馈功能 B: 甄别功能 C: 补偿功能 D: 管理功能
- 绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息，这主要指绩效管理的（ ）。
- 绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，（ ）对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。 A: 长期 B: 短期 C: 不定期 D: 定期
- 衡量和评价员工的工作绩效的过程是指（ ）。 A: 绩效考核 B: 绩效沟通 C: 绩效管理 D: 绩效实施
- 绩效管理的正确步骤是（）。 A: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B: 绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D: 绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价