内部提升的主要弊端是（）
A: 可能导致组织内部“近亲繁殖”
B: 可能导致被提升者工作开拓性不够
C: 可能导致员工因为关系亲密无法开展工作
D: 可能导致外部应聘者受到打击
A: 可能导致组织内部“近亲繁殖”
B: 可能导致被提升者工作开拓性不够
C: 可能导致员工因为关系亲密无法开展工作
D: 可能导致外部应聘者受到打击
举一反三
- 外部招聘可能存在的不足有（）。 A: 给内部应聘员工的积极性造成打击 B: 不利于工作的创新 C: 需要较长的调整期 D: 容易导致“近亲繁殖”
- 从外部招聘的缺点主要是（ ） A: 外聘者对组织缺乏深入了解 B: 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力 C: 有可能打击未被提升者的积极性 D: 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
- 内部提升的主要弊端是( )。 A: 可能会引起同事之间的矛盾 B: 被聘者要花很长时间重新了解企业状况 C: 组织对被聘者不够了解 D: 被聘者无法迅速开展工作
- 下列关于内部提升的说法，不正确的是： A: 有利于调动员工的积极性 B: 不利于吸引外部人才 C: 可能会导致组织内部的“近亲繁殖 D: 可能会引起同事间的矛盾
- 简述员工招聘中内部提升的优缺点。[br][/br]缺点：（1）可能会导致组织内部近亲繁殖现象的发生；（2）可能会引起同事之间的矛盾。