（）往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A: 笔试
B: 面试
C: 背景调查
D: 筛选申请表
A: 笔试
B: 面试
C: 背景调查
D: 筛选申请表
举一反三
- 招聘和甄选过程的最后一道防护墙是（）。 A: 行为面试 B: 背景审查 C: 应聘申请表 D: 补充性测试和评估
- 美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括（）。 A: 笔试 B: 申请表 C: 行为面试 D: 心理测试 E: 背景调查
- 在甄选过程中，笔试或面试是在哪个步骤之后?() A: 个人简历筛选 B: 背景调查 C: 其他测试 D: 评估中心
- 员工甄选流程包括（） A: 简历筛选 B: 初步面试 C: 笔试测评 D: 复试面试 E: 背景调查体检
- 美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动完成甄选流程的有效工具包括()。 A: 笔试 B: 申请表 C: 行为面试 D: 心理测试 E: 背景审查