关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 新员工入职日期为当月（）（含）之前，则入职次月首次发薪；新员工入职日期为当月（）（不含）以后的，则入职次次月首次发薪，入职当月出勤天数的工资与次月工资合并发放。 A: 25日；25日 B: 20日；20日 C: 20日；25日 D: 25日；30日 新员工入职日期为当月（）（含）之前，则入职次月首次发薪；新员工入职日期为当月（）（不含）以后的，则入职次次月首次发薪，入职当月出勤天数的工资与次月工资合并发放。A: 25日；25日B: 20日；20日C: 20日；25日D: 25日；30日 答案： 查看 举一反三 每月（）日（含当天）入职的员工，可于入职当月公司由缴纳社保费用。 A: 1-19日 B: 1-20日 C: 1-21日 D: 1-22日 每月（）日（含）之前入职的人员，入职本月作为试用期的完整月，（）日之后入职人员，试用期自下一个月开始计算。 A: 10；10 B: 15；15 C: 20；20 D: 25；25 新入职员工以入职日期作为工资执行日期。 入职合同需要什么时候签订（）。 A: 入职三天内 B: 入职当天 C: 入职当月25号 D: 入职当月 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
