关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 有哪些方法可以突破管理能力瓶颈?() 有哪些方法可以突破管理能力瓶颈?() 答案： 查看 举一反三 突破管理能力瓶颈的方法是 汾酒集团提出了“四突破”创新发展新生态，“四突破”是指：品牌价值突破.规模发展突破（） A: 机构创新突破管理瓶颈突破 B: 机制创新突破发展瓶颈突破 C: 机制创新突破管理瓶颈突破 D: 机关创新突破 管理瓶颈突破 突破管理能力瓶颈的方式是（）。 A: 扩招 B: 培训 C: 联盟 D: 加班 突破管理能力瓶颈的方法是（）。 A: 加大资金投入 B: 创新技术 C: 企业联盟或兼并新企业 D: 增加设备或员工 管理瓶颈突破又称作（）。 A: 约束理论 B: 瓶颈锁定 C: 核心冲突 D: 以上都不是
