从各个渠道搜集大量就业信息后，应如何管理？（）
A: 去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈
B: 去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈
C: 去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈
D: 直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈
A: 去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈
B: 去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈
C: 去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈
D: 直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈
举一反三
- 从各个渠道搜集的大量就业信息,应如何处理:( ) A: 直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈 B: 去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈 C: 去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈 D: 去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈
- 【单选题】从各个渠道搜集大量就业信息后,应如何管理?() A. 直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈 B. 去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈 C. 去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈 D. 去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈
- 就业信息管理可从哪些方面进行？（） A: 去伪存真 B: 重点把握 C: 深入分析 D: 及时反馈
- 【多选题】就业信息管理可从哪些方面进行? A. 及时反馈 B. 去伪存真 C. 深入分析 D. 重点把握
- 就业信息的分析有哪些() A: 分析鉴别、去伪存真 B: 分清主次、重点把握 C: 选择决策、处理及时 D: 以高薪、豪宅等诱饵诱骗毕业生加入传销组织