根据施恩教授提出的职业锚理论，下列哪一项属于服务型职业锚（ ）
A: 追求工作中的安全与稳定感
B: 希望使用自己的能力去创建属于自己的公司
C: 希望帮助他人
D: 喜欢允许他们保持生活和工作的平衡
A: 追求工作中的安全与稳定感
B: 希望使用自己的能力去创建属于自己的公司
C: 希望帮助他人
D: 喜欢允许他们保持生活和工作的平衡
C
举一反三
- 一直追求他们认可的核心价值;他们希望通过帮助他人,增进人与人之间的和谐;希望自己的职业能够体现个人的价值观,并与他人共享自己的核心价值。这是()职业锚的表现。 A: 创业型职业锚 B: 服务型职业锚 C: 挑战型职业锚 D: 生活型职业锚
- 希望职业能够体现个人价值观，关注工作带来的价值而不在意是否能发挥自己的才能或能力，具有这种特性的人属于（） A: 自主型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 服务型职业锚
- 施恩教授最初提出的职业锚理论包括以下哪几种类型?() A: 自主型职业锚 B: 创业型职业锚 C: 管理能力型职业锚 D: 技术职能型职业锚 E: 安全型职业锚 F: 安全稳定型 G: 生活型 H: 服务型职业锚
- 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。 A: 技术/功能性职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 安全稳定型职业锚 E: 自主型职业锚
- 拥有（）职业锚的人希望将工作和生活整合为一个整体，喜欢允许他们平衡并结合个人、家庭和职业的需要的工作环境。 A: 技术或职能型职业锚 B: 创造型职业锚 C: 管理型职业锚 D: 生活型职业锚
内容
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在职业锚理论中，希望能够自己掌控时间，追求能够施展个人职业能力的职业锚类型是（） A: 管理型 B: 创造型 C: 独立自主型 D: 安全稳定型
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在职业锚理论中，追求能施展个人能力的工作环境；追求在工作中有较强的职业认同感，把工作成果与自己的努力相联系；追求自由自在的工作方式、工作习惯和生活方式属于( ) A: 管理能力型职业锚 B: 自主/独立型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 挑战型职业锚
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希望随心所欲的安排自己的工作和生活追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约具有这种特性的人属于（） A: 技术型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 自主型职业锚 D: 安全型职业锚
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喜欢工作能够提供挑战，希望工作具有新奇、变化和困难，如果工作过于容易简单，可能马上变得令人厌烦，希望工作具有挑战性和成就感，这种“职业锚”叫（） A: 管理型职业锚 B: 创造型职业锚 C: 技术型职业锚 D: 挑战型职业锚
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追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（） A: 技术或功能型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 自主与独立型职业锚