协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
A: 劳动规章、政策的制定
B: 劳动标准的确定
C: 职工突发事件
D: 集体劳动争议
A: 劳动规章、政策的制定
B: 劳动标准的确定
C: 职工突发事件
D: 集体劳动争议
举一反三
- 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。
- 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立( ),共 同研究解决劳动争议的重大问题。 A.劳动关系协调机制 B.协调劳动关系三方机制 C.劳动关系运作机制
- 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A: 联席会议制度 B: 协调劳动关系三方机制 C: 集体协商机制
- 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A: 协调劳动关系三方机制 B: 集体协商机制 C: 联席会议制度
- 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A: 协调劳动关系三方机制 B: 集体协商机制 C: 联席会议制度