按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括()。
A: 员工的个人品质
B: 员工的工作态度和行为
C: 员工的最终成果
D: 员工的工作流程
E: 员工的个性特征
A: 员工的个人品质
B: 员工的工作态度和行为
C: 员工的最终成果
D: 员工的工作流程
E: 员工的个性特征
举一反三
- 员工绩效考评，按具体形式区分的考评方法，可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。 A: 员工的品质 B: 工作态度 C: 行为 D: 员工最终的成果 E: 成本利润率
- 员工绩效考评的方法中，具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是（）。 A: 行为导向型考评方法 B: 按照员工的工作成果进行考评的方法 C: 按具体形式区分的考评方法 D: 按具体内容分类的考评方法
- 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为
- 绩效考评主要考评员工的（） A: 工作业绩 B: 工作能力 C: 工作热情 D: 工作信心
- 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。 A: 工作态度 B: 员工素质 C: 工作绩效 D: 员工技能 E: 工作任务