下列哪些方法可以用来考评员工（ ）。
A: 考勤记录法
B: 业绩评定法
C: 目标管理法
D: 关键事件法
A: 考勤记录法
B: 业绩评定法
C: 目标管理法
D: 关键事件法
举一反三
- 商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（）。 A: 目标管理法 B: 业绩评定法 C: 考勤记录法 D: 360ºC评价法
- 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 A: 关键绩效指标法 B: 关键事件法 C: 目标管理法 D: 强制分布法
- 如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（） A: 关键事件法 B: 行为锚定等级考评法 C: 行为观察考评法 D: 目标管理法
- 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 A: A关键绩效指标法 B: B关键事件法 C: C目标管理法 D: D强制分布法
- 下列不属于绩效考评方法的是（）。 A: 排序法 B: 关键事件法 C: 面谈法 D: 目标管理法