在应聘中，下列哪项行为是公司禁止的（）
A: 未达学历要求，但经过审批同意入职的
B: 有亲属在其他子公司担任普通员工岗位的
C: 退休后反聘的
D: 伪造虚假学历的
A: 未达学历要求，但经过审批同意入职的
B: 有亲属在其他子公司担任普通员工岗位的
C: 退休后反聘的
D: 伪造虚假学历的
举一反三
- 小张到某公司应聘，公司招聘广告中要求该职位必须是研究生学历，但是小张只是本科学历，在求职中，小张如实告知公司自己的学历，经过面试，公司比较满意小张的情况，破格录用了他。但是直到试用期快结束的时候，公司又以小张不符合学历要求，不满足录用条件为由解除劳动合同，这样的做法是否正确？
- 员工因违反本规定被辞退的，公司与其解除劳动合同的，是否能重新入职公司？（） A: 解除劳动合同满1年可以重新入职 B: 解除劳动合同满2年可以重新入职 C: 禁止其重新入职 D: 经主管领导同意，可以重新入职
- 关于员工入职，下列行为不可取的是（） A: 安排面试 B: 领导批准 C: 未经公司领导批准安排员工入职 D: 面试结果公示
- 晋升审批标准中知识相关学历必须为（）认证的学历。 A: 公司 B: 专业培训机构 C: 国家教委 D: 国外专业机构
- 某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，并支付经济赔偿，王某认为公司违反劳动合同法规定，擅自解除劳动合同，应承担违约责任。则下列说法中错误的有（ ）。