下列关于直接薪酬说法正确的是（）。
A: 工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬
B: 绩效工资（奖金）是企业对员工超额劳动的报酬
C: 成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划
D: 津贴不属于直接薪酬
A: 工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬
B: 绩效工资（奖金）是企业对员工超额劳动的报酬
C: 成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划
D: 津贴不属于直接薪酬
举一反三
- 薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获的经济上的酬劳或回报。狭义来说，它是指直接获得的报酬。比如基本工资（基本薪资）、绩效工资（奖金）、成就工资（红利、利润分享、股票期权）、津贴等。广义来说，薪酬还包括间接获得的报酬，比如福利。
- 薪酬是员工为企业提供劳动获得的各种货币收入和实物报酬的总和。下列选项属于薪酬总额组成部分的有（） A: 奖金 B: 津贴和补贴 C: 计时工资 D: 计费工资 E: 计件工资
- 薪酬奖励也称奖金，是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的（)奖励。 A: 无形 B: 心理 C: 货币 D: 外部
- 为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是()。 A: 津贴 B: 奖金 C: 工资 D: 福
- 工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的( ), 按照合同约定支付的货币报酬。 A: 劳动数量和质量 B: 劳动时间 C: 计件数量 D: 劳动数量