物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划，以下不属于招聘计划内容的是( )。
A: 人员的招聘条件
B: 对应聘者进行审核
C: 招聘渠道
D: 招聘人数和人员结构
A: 人员的招聘条件
B: 对应聘者进行审核
C: 招聘渠道
D: 招聘人数和人员结构
举一反三
- 特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。 A: 人员需求清单 B: 招聘的截止日期 C: 招聘人员薪酬 D: 应聘者考核方案
- 招聘计划应包括哪些内容？（） A: 确定招聘人员 B: 确定招聘渠道 C: 选择招聘方法 D: 制定招聘预算
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
- 在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时，才需要涉及到的招聘程序是() A: 选择招聘方法 B: 选择招聘渠道 C: 制定招聘决策 D: 制订招聘计划
- 人员招聘的步骤包括（）。 A: 人力需求诊断 B: 制订招聘计划 C: 人员招募 D: 回收应聘资料