特设岗位不受事业单位岗位总量，最高等级和结构比例额的的限制，在完成工作任务之后，将管理权限予以核销（）
举一反三
- 特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。
- 特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。
- 专技天下: 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。
- 下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（） A: 专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级 B: 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗三种类别 C: 事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同 D: 特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序根据地区或设区的市以上财政部门备案
- 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。 A: 5 B: 10 C: 13 D: 28