以下可能造成压力的因素有
A: 工作超载
B: 角色冲突
C: 角色模糊
D: 良好的人际关系
A: 工作超载
B: 角色冲突
C: 角色模糊
D: 良好的人际关系
举一反三
- 职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力（）。 A: 工作负荷 B: 人际关系紧张 C: 工作与家庭的冲突 D: 角色模糊与角色冲突
- 与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（） A: 角色模糊 B: 角色退出 C: 角色重要性 D: 角色冲突 E: 角色超载
- 与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（） A: A角色模糊 B: B角色退出 C: C角色重要性 D: D角色冲突 E: E角色超载
- 公务员的角色冲突形式主要有（）。 A: 角色混淆 B: 角色模糊 C: 角色内的冲突 D: 人格与角色的冲突 E: 角色间冲突
- 当员工不理解工作内容时就会产生（），感受到工作的压力和威胁 A: 角色模糊 B: 角色冲突 C: 任务欠载 D: 任务超载