关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-11 客房管理者可以通过( )来确定客房清扫员的需求数量。 A: 历史分析法 B: 劳动效率定员法 C: 设备定员法 D: 职责定员法 客房管理者可以通过( )来确定客房清扫员的需求数量。A: 历史分析法B: 劳动效率定员法C: 设备定员法D: 职责定员法 答案: 查看 举一反三 客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法,和设施设备定员法等。 客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法,和设施设备定员法等。 适合于确定管理人员数量的方法是()。 A: 岗位定员法 B: 职责定员法 C: 比例定员法 D: 劳动效率定员法 适合于确定管理人员数量的方法是()。 A: A岗位定员法 B: B职责定员法 C: C比例定员法 D: D劳动效率定员法 [单选] 管理人员定员的方法是() A . 设备定员法B . 效率定员法C . 职责定员法