• 2022-06-11
    在使用追问策略时,以下哪一种策略是不恰当的()
    A: 注意追问的时机
    B: 要适时适度
    C: 要根据提纲发问
    D: 注意追问的深度
  • C

    内容

    • 0

      在访谈过程中,不仅要提问,许多时候还需要访谈人员对访谈内容进行引导与追问。引导与追问不是提出新的问题,其实质是对提问的引申和补充,但应用过程中要适时适度,以免影响整个访谈进程。在“福建特色现代农业”视频案例中,属于访谈提纲外现场追问的问题

    • 1

      追问需要注意下列事项() A: 不可使用提示或诱导性的字眼 B: 不要咄咄逼人,甚至有些像盘问证人 C: 每次追问后,要给被访者留足够的时间去思考 D: 追问“不知道”

    • 2

      追问方式有()等。 A: 详尽追问 B: 说明式追问 C: 系统追问 D: 情感反应式追问

    • 3

      换一个角度或提法来追问相同的问题,这是()。 A: 系统追问 B: 侧面追问 C: 补充追问 D: 激将追问

    • 4

      激发情绪的“逼问”策略是指就()接连追问。